民调显示仅15%美国人愿意接受AI作为直接上司

根据美国昆尼皮亚克大学（Quinnipiac University）3月30日发布的民调结果，仅15%的美国人表示愿意在直接上司为AI程序的岗位工作，该AI程序负责分配任务和制定日程。此次民调于2026年3月19日至23日进行，共调查了1397名美国成年人，涉及AI adoption、信任度及就业担忧等问题。尽管多数受访者不愿用人类上司换取AI管理者，但AI作为监管工具的应用正逐渐普及，部分企业已开始用AI替代中层管理职责。例如，Workday推出AI代理可代表员工提交和审批费用报告，亚马逊部署新AI工作流并因此裁减数千名经理，Uber工程师甚至构建了CEO达拉·科斯罗萨西的AI模型以在与实际老板会面前提案。这种AI替代管理层级的现象被称为“大扁平化”（The Great Flattening），未来可能出现完全由自动化员工和高管组成的十亿美元级企业。同时，美国人对AI的就业影响持谨慎态度，70%的受访者认为AI进步将减少就业机会，30%的在职美国人非常或比较担心AI会使自己的工作过时。