瑞典King公司员工因集体协议遭拒将举行罢工

瑞典工会Unionen和Sveriges Ingenjörer已向King公司发出罢工通知，原因是该公司高管上月拒绝了一项拟议的集体谈判协议。Unionen于9月15日提交了罢工通知，目前调解正在进行中。若未能达成协议，King员工将于9月25日开始罢工。Naturvetarna、DIK和Akademikerförbundet SSR也已宣布将举行罢工，以声援Unionen和Sveriges Ingenjörer。Unionen的一名代表向Game File表示，其在King的成员寻求“一份能让他们对工作场所条款和条件拥有更大影响力”的集体协议，以及工作保障。Unionen在另一份声明中写道：“集体协议不仅仅关乎薪酬，它涵盖养老金、保险、工作时间以及影响工作条件的能力，是瑞典劳动力市场安全的基石。”GamesIndustry.biz已联系Unionen寻求置评，若收到回复将更新相关报道。对此，King首席运营官Ulrika Höjgård表示：“King提供公平且有竞争力的雇佣条款，我们相信我们的福利和条件符合或超过集体谈判协议所规定的内容。”她还称：“我们已与当地工会代表建立了建设性对话，虽然我们决定不签订集体谈判协议，但我们仍致力于就重要的员工事务继续这种尊重且透明的对话。”据Kotaku报道，King总裁Todd Green在6月给员工的邮件中称，拒绝集体谈判协议的决定“并非轻率之举”。Green表示，King“当前的福利方案对员工更有利”，包括增强的养老金、长期病假工资、私人医疗保健和育儿假。“虽然签订集体谈判协议并不妨碍我们继续提供相同的福利，但这将要求我们改变所提供福利的结构，我们认为这对瑞典的员工而言是不利的。”Green补充道，“当前的运营模式对King而言是合适的，包括我们在瑞典的业务，签订集体谈判协议将需要对我们在瑞典的运营方式进行重大改变，包括我们的流程、政策和工作方式。”他还称：“这一决定并不反映对工会或瑞典劳动模式的不尊重。我们将继续以开放、尊重和建设性的方式与工会俱乐部合作，并将在需要时继续与工会协商。”