联邦法官裁定亚马逊“工作风格评估”工具或受测谎仪法约束

美国联邦法官裁定，一名原告可继续其诉讼主张，该主张称亚马逊要求求职者完成的“工作风格评估”工具构成“测谎仪测试”，违反了马萨诸塞州相关法律。法院允许原告继续推进此项指控。原文未披露该评估工具的具体内容、测试原理以及马萨诸塞州测谎仪法律的具体条款。案件的后续进展及详细审理情况原文未进一步说明。